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落地快訊｜宏成咨詢?nèi)珒?yōu)績效導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)，走進(jìn)昆山供美香食品！
2019年6月24日，宏成咨詢導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)：走進(jìn)江蘇供美香食品昆山有限公司開啟“KSF薪酬績效”的正式落地！
- 2019-06-27
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落地快訊｜宏成咨詢?nèi)珒?yōu)績效導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)，走進(jìn)四川涼山公路建設(shè)！
時(shí)間：2019年6月21--23日團(tuán)隊(duì)咨詢師：謝秋瑩、鄒曉文落地企業(yè)：涼山公路建設(shè)落地項(xiàng)目：積分式管理2019年6月21日，宏成咨詢導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)：走進(jìn)四
- 2019-06-24
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落地快訊｜宏成咨詢?nèi)珒?yōu)績效導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)，走進(jìn)浙江龐度環(huán)保科技！
時(shí)間：2019年6月22日團(tuán)隊(duì)咨詢師：甘志凌、孫世超、高收落地企業(yè)：浙江龐度環(huán)保科技有限公司落地項(xiàng)目：KSF薪酬績效2019年6月22日，宏成咨詢
- 2019-06-24
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落地快訊｜宏成咨詢?nèi)珒?yōu)績效導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)，走進(jìn)廣州維視電子!
時(shí)間：2019年6月12-6月14日團(tuán)隊(duì)咨詢師：甘志凌、尹鵬君、伍相飛落地企業(yè)：廣州維視電子有限公司（Veise）落地項(xiàng)目：KSF薪酬績效2019年6月12
- 2019-06-19
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干貨｜選擇內(nèi)部合伙人的三大原則，附分配案例！
企業(yè)選擇內(nèi)部合伙人的三大原則1、標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)原則。一是內(nèi)部合伙人不是真正的股東，因此標(biāo)準(zhǔn)不宜太高，當(dāng)然，有的合伙人也可以先是股東或后來
- 2019-06-14
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解析｜3人干5人的活拿4人的工資！為什么行不通？
馬云在2014年度總結(jié)時(shí)提到：1、核算的是KPI數(shù)據(jù)，但考量的一定是KPI以外的東西2、給結(jié)果付錢（獎(jiǎng)），給努力鼓掌（勵(lì)）3、欣賞有價(jià)值的失敗
- 2019-06-14
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加薪難題｜為員工尋求“加薪點(diǎn)”，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)說話！
開課時(shí)間2019年6月16-17日廣州花都皇冠假日酒店主講導(dǎo)師李太林導(dǎo)師-親自主講學(xué) 費(fèi)2480元 人主講內(nèi)容模式一：預(yù)算管控【全面預(yù)算管理】什么
- 2019-06-03
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《股權(quán)合能》現(xiàn)場拿方案！不拿方案，絕不離場！
特別推薦《股權(quán)合能》，李太林導(dǎo)師花了25年打造的金牌模式，具有獨(dú)創(chuàng)、落地、高效的實(shí)用價(jià)值，專為中小企業(yè)特別訂制。
- 2018-07-31
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