績效核能
盈利破局
組織合能
預算管控
御才有道-
32+
三十二年專注薪酬績效研究實戰
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500000+
線上線下學員人數超過50萬人
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落地印證超過5萬家企業印證
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擁有成功案例60000個
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《績效核能》金牌方案落地班·第2天
詳細操作1、將崗位原工資分解到核心K指標上；2、每個K指標從數據分析找到平衡點；3、每個指標超過平衡點即有獎勵，低于平衡點即有壓力；4、
- 2021-06-27
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上海站｜金牌課《績效核能》方案定制班-不拿方案不離場！明天開課
你準備好了嗎？01員工的表現1 員工難招，難管理2 員工總和你的想法不一樣，喜歡找借口3 新員工入職的時候，都是積極向上，半年后開始消極怠
- 2021-06-25
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北京開課，僅此一期！搶報中…
北京我們來啦！全年，僅此一期！
- 2021-06-17
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落地快訊｜杭州勾勒空間建筑發展有限公司《全優績效》進入落地第二階段
落地快訊｜建筑工程行業
- 2021-05-31
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落地快訊｜杭州駿府餐飲成功落地OP合伙人模式
落地快訊· 餐飲行業恭喜杭州駿府餐飲成功落地OP合伙人模式企業名稱：杭州駿府餐飲管理有限公司帶隊老師：於老師、孫老師、程老師落地模式
- 2021-06-05
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落地快訊｜宏聯眾輕鋼結構房屋有限公司落地KSF薪酬全績效模式
落地快訊｜新型材料建筑業恭喜宏聯眾輕鋼結構房屋有限公司落地KSF薪酬全績效模式
- 2021-06-16
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落地快訊｜好人餐飲集團落地KSF全優績效模式
落地快訊｜餐飲行業 恭喜好人餐飲集團落地全優績效企業名稱：好人餐飲集團帶隊老師：甘老師、尹老師、喬木老師落地模式：KSF薪酬全績效模式
- 2021-06-15
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6月26-29日上海站 I 金牌課《績效核能》方案定制班-不拿方案不離場！
你準備好了嗎？01員工的表現1 員工難招，難管理2 員工總和你的想法不一樣，喜歡找借口3 新員工入職的時候，都是積極向上，半年后開始消極怠
- 2021-06-07
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