一区二区免费-色综合天天综合网国产成人网-99re久久-欧美一级片免费看-亚洲av午夜精品一区二区三区-欧美亚洲国产精品-久久久不卡-欧美中文日韩-日本在线黄色-农村黄色片-91在线观看喷潮-日韩专区一区-www.色悠悠-中国极品少妇videossexhd-久久天堂电影

全國(guó)服務(wù)熱線

13702572077

  • 33+

    三十三年專注薪酬績(jī)效研究實(shí)戰(zhàn)

  • 500000+

    線上線下學(xué)員人數(shù)超過(guò)50萬(wàn)人

  • 50000+

    落地印證超過(guò)5萬(wàn)家企業(yè)印證

  • 60000+

    擁有成功案例60000個(gè)

宏成可以給您帶來(lái)什么?

潛心原創(chuàng)薪酬全績(jī)效解決方案

  • 李太林導(dǎo)師  金牌課程

    績(jī)效核能

    —— 薪酬績(jī)效解決方案及落地輔導(dǎo)

    創(chuàng)新 · 落地 · 快效 · 系統(tǒng)

    我們已支持百個(gè)行業(yè)、千家企業(yè)、成功變革!

    了解詳情
  • 李太林獨(dú)創(chuàng)股權(quán)·合伙人模式

    組織合能

    全國(guó)獨(dú)創(chuàng)組織合能八大重點(diǎn)

    創(chuàng)新 · 落地 · 快效 · 系統(tǒng)

    內(nèi)部合伙人  外部戰(zhàn)略合伙人  項(xiàng)目合伙人  期權(quán)期股  崗位增值股
    股權(quán)布局  契約代持股  在職分紅股

    了解詳情
  • 李太林導(dǎo)師  金牌課程

    預(yù)算管控

    你將拿回為自己為本企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)定做的三大成果,并掌握核心的操作方法:

    · 一套企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)費(fèi)用預(yù)算表

    · 一套企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的《企業(yè)內(nèi)部管理報(bào)表》

    · 一套預(yù)算編制、執(zhí)行、分析、考核的流程與制度

    了解詳情
  • 李太林導(dǎo)師  金牌課程

    御才有道

    案例剖析、涉及輔導(dǎo)特訓(xùn)營(yíng)

    人力資源基礎(chǔ)技能、流程與系統(tǒng)管理

    激勵(lì)、招聘、考核、培訓(xùn)、選拔

    了解詳情
  • 李太林導(dǎo)師  全績(jī)效系統(tǒng)

    盈利破局

    總裁班

    合伙人模式OP計(jì)劃  KSF薪酬全績(jī)效模式    全面預(yù)算管控

    全國(guó)創(chuàng)新模式  干貨、案例分享

    了解詳情
  • 績(jī)效
    核能
  • 組織
    合能
  • 預(yù)算
    管控
  • 御才
    有道
  • 盈利
    破局

現(xiàn)在報(bào)名體驗(yàn)

學(xué)員落地案例

我們影響100萬(wàn)+企業(yè),以服務(wù)12萬(wàn)+企業(yè),覆蓋3200個(gè)細(xì)分行業(yè)

查看更多

獨(dú)到理論+滿滿干貨+現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操的課程

真正幫助你企業(yè)做到

  • 定機(jī)制

  • 抓執(zhí)行

  • 控結(jié)果

名師指路 少走彎路 實(shí)戰(zhàn)薪酬績(jī)效專家團(tuán)隊(duì)

實(shí)戰(zhàn)薪酬績(jī)效專家團(tuán)隊(duì)

由中國(guó)人力資本宗師級(jí)專家、中國(guó)績(jī)效研究院院長(zhǎng)、首席導(dǎo)師李太林領(lǐng)銜的薪酬績(jī)效專家團(tuán)隊(duì)

Compensation performance expert

  • 李太林

    李太林績(jī)效導(dǎo)師

    2012中國(guó)十大管理培訓(xùn)專家 中國(guó)績(jī)效研究院院長(zhǎng)、首席導(dǎo)師 教練、顧問(wèn)、咨詢合能第1人 中國(guó)人力資源創(chuàng)新技術(shù)創(chuàng)立者、先行者

    · 北京師范大學(xué)人力資源專業(yè)研究生、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師
    · 2010廣東省最具價(jià)值人力資源總監(jiān)
    · 《績(jī)效核能》、《人力資源總監(jiān)快訓(xùn)營(yíng)》專業(yè)導(dǎo)師
    · 全國(guó)教練技術(shù)課程(CP)專業(yè)導(dǎo)師
    · 中國(guó)教練協(xié)會(huì)(CCA)注冊(cè)專業(yè)教練

    李太林導(dǎo)師是績(jī)效模式創(chuàng)新大師,他的模式都以獨(dú)創(chuàng)實(shí)效聞名。曾用三年時(shí)間令一   家企業(yè)由年利潤(rùn)50萬(wàn)倍增至2000萬(wàn),倍增達(dá)40倍。同時(shí)為珠三角數(shù)十家企業(yè)提供   顧問(wèn)、咨詢與指導(dǎo)服務(wù),積累豐富的不同行業(yè)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

  • 甘志凌

    甘志凌績(jī)效咨詢師

    擁有10余年績(jī)效管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),專注咨詢落地實(shí)操輔導(dǎo),足記遍及全國(guó)30多個(gè)省市,實(shí)踐輔導(dǎo)中,支持?jǐn)?shù)十個(gè)行業(yè)、上百家企業(yè),實(shí)現(xiàn)績(jī)效變革!


    · 宏成咨詢集團(tuán)首席咨詢師

    · 中國(guó)績(jī)效研究院副院長(zhǎng)

    · 中國(guó)績(jī)效研究院高級(jí)講師

    · 李太林全績(jī)效系統(tǒng)首席輔導(dǎo)


    對(duì)企業(yè)流程梳理、組織構(gòu)建、預(yù)算發(fā)展定位、目標(biāo)執(zhí)行、薪酬變革、合伙人模式的全面落地具有豐富經(jīng)驗(yàn),道術(shù)結(jié)合,忠于使命,一次學(xué)習(xí),終身陪伴,廣受客戶好評(píng)。


  • 佟翔天

    佟翔天

    · 國(guó)家人才甄選、評(píng)鑒實(shí)戰(zhàn)專家

    · 國(guó)家人保部注冊(cè)招聘測(cè)評(píng)指導(dǎo)師

    · 國(guó)家新職業(yè)技能人才培訓(xùn)指定授課老師

    · 阿里巴巴特邀人力資源專家

    · 青島大學(xué) 特聘大學(xué)生就業(yè)導(dǎo)師

    · 高考考生選專業(yè)測(cè)評(píng)系統(tǒng)創(chuàng)始人

     

    佟老師實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)豐富;善于研究人,分析人,一直從事人才研究領(lǐng)域,能在十秒鐘讀懂一個(gè)人。課程現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)的咨詢師團(tuán)隊(duì)、專業(yè)的落地服務(wù)團(tuán)隊(duì),能夠?yàn)椴煌枨蟮目蛻袅可矶ㄖ苽€(gè)性化解決方案并輔助落地實(shí)施

  • 李太林
  • 甘志凌
  • 佟翔天

12萬(wàn)家學(xué)員企業(yè),為何一致選擇宏成咨詢

12萬(wàn)學(xué)員企業(yè)為何一致宏成

我們的課程模式源自于我們李太林導(dǎo)師專注25年的潛心原創(chuàng)

打破傳統(tǒng)的績(jī)效考核和股權(quán)激勵(lì)模式,用績(jī)效分配、激勵(lì)來(lái)取代KPI模式

全國(guó)唯一融入績(jī)效系統(tǒng)的合伙人、股權(quán)激勵(lì)模型,以績(jī)效激勵(lì)、增量分配為導(dǎo)向

幫助企業(yè)和員工實(shí)現(xiàn)共贏發(fā)展,更符合時(shí)代需求

我們的課程模式源自于我們李太林導(dǎo)師專注25年的潛心原創(chuàng),打破傳統(tǒng)的績(jī)效考核和股權(quán)激勵(lì)模式,用績(jī)效分配、激勵(lì)來(lái)取代KPI模式,全國(guó)唯一融入績(jī)效系統(tǒng)的合伙人、股權(quán)激勵(lì)模型,以績(jī)效激勵(lì)、增量分配為導(dǎo)向,幫助企業(yè)和員工實(shí)現(xiàn)共贏發(fā)展,更符合時(shí)代需求.

解決您企業(yè)最關(guān)心的問(wèn)題

解決客戶企業(yè)以下問(wèn)題:

1

績(jī)效管理混亂的問(wèn)題

6

優(yōu)秀人才流失的問(wèn)題

2

績(jī)效考核難落地的問(wèn)題

7

員工加薪的問(wèn)題

3

薪酬與績(jī)效矛盾的問(wèn)題

8

企業(yè)文化差的問(wèn)題

4

員工怠工、積極性差的問(wèn)題

9

目標(biāo)、計(jì)劃管理不到位的問(wèn)題

5

人效低、績(jī)效差、利潤(rùn)少的問(wèn)題

10

缺少經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)和報(bào)表的問(wèn)題

宏成擁有強(qiáng)大的咨詢團(tuán)隊(duì)

課后匹配專門的輔導(dǎo)老師輔導(dǎo)學(xué)員企業(yè)落地

力保落地效果

  • 宏成動(dòng)態(tài)
  • 課程花絮
  • 學(xué)員案例

珠海市宏成教育咨詢有限公司@版權(quán)所有 粵ICP備18011034號(hào)

聯(lián)系我們
返回首頁(yè)

珠海市宏成教育咨詢有限公司@版權(quán)所有
粵ICP備18011034號(hào)

主站蜘蛛池模板: 69av在线视频 | 超碰在线人| 日本黄页网站 | 69av视频在线观看 | 日韩精品福利在线 | 人妻熟女aⅴ一区二区三区汇编 | www.蜜臀av| 婷婷五月情 | 日本xxxxxwwwww | 日韩av不卡在线 | 一区二区不卡视频 | 美日韩一区二区三区 | 久久精品www | 狠狠做深爱婷婷久久综合一区 | 西西人体44www大胆无码 | 久久国产传媒 | www国产| 国产网红在线 | 女同在线视频 | 国产超碰在线观看 | 网站在线观看你懂的 | 熟妇人妻久久中文字幕 | 亚洲无人禁区 | 亚洲伊人色 | 婷婷激情影院 | wwwav视频| 明星双性精跪趴灌满h | xxx一区二区 | 久久久久久成人 | 中文字幕在线免费视频 | 成人一级免费视频 | 日韩爱爱网站 | 8x8ⅹ国产精品一区二区 | 欧美资源网 | 西欧free性满足hd老熟妇 | 免费无码毛片一区二三区 | аⅴ资源新版在线天堂 | 狠狠操中文字幕 | 日韩蜜桃视频 | 91免费版黄色 | 精品福利视频导航 | 亚洲图色在线 | 福利视频三区 | 欧美在线视频一区二区三区 | 国产av电影一区 | 中文字幕第12页 | 欧美性天天 | 中文字幕一区二区三区在线视频 | 色综合久久久无码中文字幕波多 | 婷婷狠狠干 | 精品久久久久久久 | 国产你懂得 | 欧美有码视频 | 91一区在线观看 | 91麻豆产精品久久久久久 | 国产91精品久久久久 | 自拍第一页 | 亚洲欧美在线一区二区 | 好吊一区二区三区视频 | 亚洲成人久久精品 | 在线成人av | 亚洲国产第一区 | 精品国产乱码久久久久久蜜柚 | 国产成人a人亚洲精品无码 一本毛片 | 人妻在线一区二区三区 | 黄色片a | 日本加勒比中文字幕 | 蜜臀av一区二区三区有限公司 | 桃谷绘里香在线观看 | 一本色道久久88亚洲精品综合 | av性在线 | 精品久久不卡 | 一本综合久久 | av色网站| 成人av无码一区二区三区 | 中文字幕乱码一区二区 | 亚洲在线中文字幕 | 国产操片| 特级西西444www高清大视频 | 久久露脸国语精品国产91 | 秋霞影院午夜老牛影院 | 中文字幕 亚洲一区 | 奇米激情| 69成人网 | 久久综合操| 边啃奶头边躁狠狠躁 | 99国产在线 | 在线观看中文字幕 | 在线超碰91| 性做久久久久久久久 | 国产剧情在线视频 | 国产真实乱人偷精品人妻 | 爱射网 | 青青青在线 | 插插插综合 | 国产在线观看不卡 | 国产午夜片 | 日韩免费成人 | 欧美伦理一区二区三区 |